Kurssilaisten kommentteja:

Miten käsittelet vihaa ja ilkeyttä - työpaikan ihmissuhteista

• Koulutus avasi minua ajattelemaan tiedostamisen avulla joistakin asioista eri tavalla: Tärkeintä ymmärtää, että minä en ota tehtäväkseni muuttaa toista, vaan ainoastaan yritän auttaa häntä. Vastuu on hänellä.
• Huomaan, että monet kurssilaiset odottivat, että kouluttaja antaa ratkaisuja siihen, miten ongelmaihmiset voisi saada muuttumaan hetkessä ja siksi menetelmää oli vaikea sisäistää. Itsenikin piti pinnistellä pitääkseni itseni vastaanottavaisena, jotta ymmärrän menetelmän. Uskon kuitenkin tämän toimivuuteen ja tulen varmasti käyttämään menetelmää jo huomenna kahden eri ”asiakkaan” kanssa.
• Kiitos hienosta sisällöstä ja mielenkiintoisesta esitystavasta! Kurssilla ei haukotuttanut kertaakaan ;)
• Hyvin avattu ”solmut” näin vaikeasta aiheesta. Rento, virkeä ja osaava luennoitsija. Ihmiskuvakäsitys vain vahvistui, ja luulen osaavani ottaa työpaikallani osan hankaluuksista esille.

• Erittäin hyvä kokonaisuus avasi ajattelemaan asioita toisella tavalla.

• Vuorovaikutuksellinen, konkreettinen, kertaava esitystapa. Äärettömän selkeä ja ymmärrettävä vaikean aiheen esitys.

• Suosittelisin pakolliseksi koulutukseksi kaikille, jotka työskentelevät sosiaalialalla varsinkin lasten kanssa.
• Ihanaa kuunnella rakkaudesta ja ihmisten hyvyydestä. Erilaisia uusia näkökulmia kohdata vihaa ja työpaikan ongelmatilanteita. Lisäsi uskoa ihmisen hyvyyteen.
• Olin keskiviikkona Tampereella olleessa koulutuspäivässäsi ja olen todella tyytyväinen koulutuksessa saamaani antiin. Sain työhöni (psykoterapiatyö) uusia ulottuvuuksia niihin kohtiin, joihin usein jään jumiin, ja työyhteisön kahnauksiin tuli myös rutkasti perspektiiviä. Vaikka sen järjellään tietää, että ainoa, mihin voi vaikuttaa, ovat omat tunteet ja ajatukset, niin tästä nyt sai sitten siihen tunnetyöhön aidosti toimivia uusia työkaluja.

• Toi paljon tietoa käsitellä kielteisiä tunteita, eli siis ongelmia. Kouluttajan asenne koulutuksessa oli todella hyvä, mielenkiintoinen ja humoristinen.
• Oli helppo kuunnella, koska oli paljon eläviä esimerkkejä. Teoria sopi nyt hyvin käytäntöön - harvinaista.
• Selkeä kokonaisuus, sai paljon itselle. Esimies on hyvin yksinäisellä paikalla, kokee ikäviä asioita, joutuu sanomaan ikäviä asioita. Tästä sain palon "työkaluja" työhöni. Luennon asia oli laaja, pienin erin se avautuu käyttöön.

• Oivaluksia syntyi. Muutama tunnelukko taisi aueta, kun jotkin omat tilanteet saivat uuden tulkinnan esimerkkien kautta.
• Löytöretki avoimuuteen, selkeä ja avartava.
• Linkittyi hyvin omaan elämän ja työhön; antoi voimavaroja ja vahvuutta.

• Pisti ajattelemaan ja yrittämää. Kaikkea ei ymmärtänyt, mutta se juuri pisti ajattelemaan.
• Tärkeää asiaa! Perimmäisen hyvinvoinnin ymmärrys oli elämys. Asioiden (oireiden) hyväksyminen ja tiedostaminen, ei vastustaminen.
• Avasi silmät näkemään itseä.

• Parasta koulutuksessa oli kouluttajan uskomaton tietous, reaktionopeus ja läsnäolo. Loi vuorovaikutussuhteen, joka oli TIIVIS. Kuin hyvän taide-elämyksen kokeminen.
• Simulalla on ihailtava tilanne-/draaman taju. SELKEÄ. Hän pystyy antamaan henkilöterapiaa suuressa ryhmässä. (Tulee mieleeni Dario Fo! Aivan eri maailmasta...)
• Parasta olivat henkilökohtaiset neuvot omiin ongelmiini ja avoimuus.

Miten kohtaat häiritsevää oppilasta - työrauha ja motivaatio koulussa

• Lopputuloksena oli hyvä huomata oman ja oppilaiden käyttäytymisen syy-yhteys.
• Koulutus ei vastannut odotuksiani, vaan toi uuden asenteen ja uusia ajatuksia toimintaan. Koulutus vastasi tarpeisiini erinomaisesti.
• Hyvää koulutuksessa oli tietoisuuteen ohjaaminen, siihen palaaminen uudelleen ja uudelleen. Tilanteen katsominen sellaisena kuin se on, sallien.
• Antoisa päivä itsetutkimukselle ja tiedolle, jota voi käyttää omassa työssä ja kaikissa ihmissuhteissa.
• Paras oppi oli ymmärtää, että omaa tunnetta tai ajattelutapaa kuuluu muuttaa, jos haluaa saada muutosta aikaan